A não realização do controle de ponto dos funcionários traz uma série de problemas para a empresa, podendo levar a processos trabalhistas contra o empregador.
Uma forma efetiva e simples de contornar essas questões é por meio da tecnologia.
Como fazer gestão de ponto?
Como determina a regra, qualquer trabalho contínuo de duração superior a 6 horas exige um intervalo mínimo de 1 hora para repouso ou alimentação, o chamado intervalo intrajornada. Vale lembrar que esse período de descanso não pode ser computado na duração total do trabalho.
Ainda, entre duas jornadas, deve-se estabelecer um período mínimo de onze horas consecutivas para descanso, período conhecido como intervalo interjornada, ou seja, entre duas jornadas de trabalho.
Em relação às horas extras, a jornada de trabalho normal pode ser acrescida de, no máximo, 2 horas suplementares.
Contudo, isso só pode acontecer mediante acordo escrito entre o empregador e o empregado ou contrato coletivo de trabalho, desde que o intervalo interjornada seja mantido e cumprido.
O pagamento das horas extras deve ser feito com acréscimo de, no mínimo, 50% sobre a hora normal de trabalho, conforme estabelece o art. 7, inciso XVI da Constituição Federal e art. 59, § 1º da CLT — alterado pela Reforma Trabalhista.
O controle de ponto é o método regulamentado e aceito pela legislação trabalhista para fazer os apontamentos da rotina de trabalho do colaborador, contabilizando horas trabalhadas, excedentes e faltantes.
Desafios do controle de ponto para agronegócio?
Como outros setores a área agro tem uma série de desafios inerentes ao setor, e muitos deles estão sendo superados conforme a tecnologia avança e propõe inovações para essa área.
No entanto, muitas vezes, a área de gestão de pessoas fica às margens da rotina das empresas, criando um abismo entre o avanço do agronegócio e o desenvolvimento das pessoas.
Internet
Pode até parecer difícil controlar o ponto de pessoas que atuam no agronegócio, mas, com o uso do celular, isso pode ser possível mesmo em regiões remotas.
Muitos gestores viam como problemática a adoção do ponto eletrônico justamente pela falta de internet de qualidade. Muitas vezes o funcionário fazia o registro do ponto corretamente, mas o sistema não computava a marcação.
Agora, é possível fazer o registro do ponto com aplicativo offline. Desse modo, o software armazena as informações do ponto — como horário e localização — e realiza a marcação normalmente quando o sinal for restabelecido.
Ou seja, assim que o celular conectar no wi-fi ou captar um sinal bom de internet, o ponto será registrado.
Ausência de energia elétrica e Locomoção
Normalmente, o agronegócio é realizado em regiões nem sempre favorecidas de infraestrutura, já que geralmente as áreas de campo ficam em regiões montanhosas, que dificultam o acesso de empresas que ofereçam coisas básicas, como energia elétrica.
Por conta disso, ter um local específico para instalar o relógio de ponto torna-se inviável, já que isso forçará os colaboradores a andar longas distâncias para bater o ponto.
Sistemas mais modernos, como o ponto eletrônico digital, facilitaram o monitoramento, já que não é necessário bater o ponto em um relógio instalado no escritório, basta ter o aplicativo instalado no smartphone para fazer o registro.
Além disso, esses sistemas permitem ter acesso à geolocalização do trabalhador no momento do registro. Isso facilita o acompanhamento pelos empregadores, pelo RH e pelo DP.
É importante fazer o controle de ponto no campo?
Fazer o controle do ponto dos colaboradores é uma exigência para empresas que têm mais de 20 colaboradores.
É isso que determina a Portaria 671 de 2021, cujo objetivo é regulamentar as disposições relativas à legislação trabalhista, inspeção do trabalho, políticas públicas e relações de trabalho. Ela foi divulgada no dia 8 de novembro de 2021 e é uma norma que substitui duas outras portarias: a 373 e 1510 do MTE.
Sobre o controle de jornada de trabalho, a Portaria 671 dá enfoque às principais regras na Seção IV, especificamente entre o art. 72 e o 101.
Essa seção começa a valer no dia 10 de fevereiro de 2022 e aborda três formas de registrar a jornada de trabalho dos colaboradores:
- Manual;
- Mecânico;
- controle eletrônico.
MarQ é a solução ideal para controle de ponto no agronegócio?
Porém, controlar o ponto no agronegócio requer muita atenção, pois, os processos no campo exigem uma infraestrutura específica para funcionar. Por isso, é fundamental que caso o produtor ou fazendeiro resolva adotar um sistema de ponto, esse sistema seja eficiente.
Confira algumas vantagens que o uso de um app de controle de ponto pode trazer para a sua empresa de agro. Confira!
Ponto offline
O aplicativo de ponto não necessita de uma conexão de internet para que o registro seja computado.
Porém, quando não houver sinal, os empregados podem marcar o ponto normalmente, o sistema armazenará os dados e eles serão registrados assim que uma conexão for estabelecida.
O funcionamento online e offline é essencial para as empresas que contam com colaboradores externos.
Na verdade, o aplicativo de ponto é a única forma de funcionários que trabalham externamente registrarem seus horários sem a possibilidade de fraudes.
Geolocalização
Uma das soluções de controle de ponto no agronegócio é a geolocalização, uma solução que funciona por meio da tecnologia do GPS.
Ela permite fazer a gestão da jornada de trabalho de equipes externas e de trabalhadores em home office, possibilitando o monitoramento de todos os colaboradores, mesmo a distância.
Reconhecimento facial
O reconhecimento facial ganha espaço junto a outras plataformas e empreendimentos que precisam controlar seu banco de horas e está presente em ferramentas como o app de controle de ponto da MarQ.
O uso de um app de controle de ponto no agronegócio traz diferentes vantagens para a empresa. A começar pela praticidade de seu uso fácil, capaz de simplificar a rotina de marcação de ponto dos colaboradores.
É também importante considerar que uma solução de ponto digital elimina erros comuns ao sistema de marcação manual, evitando a perda de tempo e situações de retrabalho para o RH, que tem o controle de custos em gestão de pessoas facilitado.
Os registros de cada marcação feita são armazenados no sistema do aplicativo e permitem o acompanhamento em tempo real.
Além disso, quando pensar em como fazer escala de trabalho, tudo fica mais simples, facilitando a gestão e os cálculos de variações no banco de horas.
Outra interessante vantagem do app de controle de ponto para agronegócio é o rápido acesso a todo o histórico de registro de ponto..
Ponto pelo celular
Por exemplo, ao contar com um controle de ponto por celular, a mobilidade seria um dos fatores que mais se destacariam.
Com a possibilidade de registrar o ponto de qualquer lugar, é possível ter pessoas trabalhando em toda parte mundo e contar com a geolocalização para garantir ainda mais segurança.
Isso gera uma equipe mais satisfeita e produtiva! Assim, essa mobilidade e flexibilidade na modalidade de trabalho pode ainda ser um ponto diferencial na experiência do colaborador em sua empresa.
O que achou das vantagens que o aplicativo da MarQ tem a oferecer para o controle de ponto para agronegócio?
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