No dia 20 de maio é celebrado o Dia do Profissional de RH! Esta data serve para lembrar da importância do profissional e também do setor de Recursos Humanos para as organizações: os responsáveis diretos por selecionar, contratar, desenvolver e zelar pelo principal ativo da empresa, que são as pessoas.

Neste artigo vamos falar sobre o Dia do Profissional de RH, a importância deste profissional e suas atribuições, além de dicas para que as empresas possam celebrar esta data de maneira a engajar a equipe. Portanto, convidamos você a acompanhar conosco até o fim!

Qual é o dia do profissional de RH?

Em primeiro lugar, o Dia do Profissional de RH é celebrado no dia 20 de maio em todo o mundo. Esta data foi definida em concordância com a Federação Mundial de Associações de Gestão de Pessoas (WFPMA, na sigla em inglês.)

A data serve para celebrar a fundamental importância do trabalho dos profissionais de Recursos Humanos. Embora as atividades realizadas pelos profissionais de RH existam há muito tempo, a nomenclatura da gestão de Recursos Humanos começou a se tornar mais comum a partir da década de 1950.

Portanto, a partir desta época, os profissionais responsáveis por contratação, demissão, treinamento, desenvolvimento e trâmites burocráticos relacionados aos funcionários passaram a se chamar de RH.

Porque o dia do profissional de RH mudou?

Antes, no Brasil, o dia do profissional de RH era celebrado no dia 3 de junho. Esta foi a data na qual a WFPMA foi fundada. Porém, havia um problema: diversos países comemoravam a data em datas diferentes, por razões locais. Por isso, a WFPMA realizou uma convenção em 2019, que estabeleceu o dia unificado como o dia 20 de maio.

O que faz um profissional de RH?

No contexto de hoje, os profissionais de RH realizam uma série de atividades imprescindíveis para as organizações, relacionadas à gestão de pessoas. Basicamente, é o profissional que acompanha os colaboradores ao longo de toda a sua passagem pela empresa, do início ao fim.

O profissional de RH é diretamente responsável, por exemplo, pela triagem de currículos e todo o processo de recrutamento e seleção dos profissionais da empresa. Por vezes, ele até mesmo realiza headhunting para a corporação.

Além disso, os profissionais de RH realizam treinamentos e atuam para o desenvolvimento da equipe nas esferas profissional e, até mesmo no aspecto pessoal. Este profissional também cuida dos aspectos burocráticos relativos a férias e direitos dos colaboradores.

Por fim, os profissionais de Recursos Humanos também fazem ações que impactam diretamente no dia a dia dos colaboradores dentro da empresa. Eles podem desenvolver ações de bem-estar, pesquisas de clima organizacional, avaliação de desempenho, controle de ponto e jornadas de trabalho, entre outros.

Qual a importância do profissional de RH?

Por tudo o que realiza dentro das corporações, o profissional de RH é uma figura de extrema importância dentro de qualquer organização. Mais do que meramente uma pessoa que realiza trâmites documentais e burocráticos, os profissionais de RH são pessoas com peso estratégico dentro da empresa.

Isso porque, além de cuidar de todos os processos da jornada do colaborador, os profissionais de RH também atuam diretamente para promover o bem-estar dentro da corporação, o desenvolvimento contínuo dos funcionários, a integração e um clima positivo dentro da empresa, além de agir para incentivar a equipe a entregar seu melhor desempenho.

No fim do dia, são os profissionais de RH que atuam para a “engrenagem” da empresa funcionar corretamente. Sem Recursos Humanos atuando corretamente, uma empresa dificilmente consegue se manter ativa.

Por que celebrar o dia do profissional de RH?

A celebração do dia do profissional de RH pode ser um momento bastante positivo para a sua empresa. Veja porquê:

• Valorização destes profissionais: celebrar o dia do profissional de RH significa valorizar estas pessoas que têm grande valor para a corporação. Gera sensação de gratidão e pode proporcionar maior desempenho nesta equipe;
• Melhora do clima organizacional: como os profissionais do RH são os responsáveis diretos pela gestão do clima, valorizá-los pode ter impacto positivo sobre este aspecto;
• Criação de ambiente de trabalho mais feliz: comemorações e celebrações são momentos felizes. É uma boa oportunidade para quebrar temporariamente a rotina das atividades laborais;
• Demonstrar a importância da profissão: uma empresa que celebra o dia do profissional do RH demonstra que compreende e valoriza a importância destes profissionais. É algo que gera reputação para uma marca empregadora;
• Mostrar conhecimento sobre as tendências do mercado: no mercado hoje, a valorização dos profissionais é algo estratégico para a retenção de talentos e o desenvolvimento da equipe. A celebração desta data comemorativa mostra que a empresa está conectada com o mercado contemporâneo.

Como comemorar o dia do profissional de RH?

Há diversas formas pelas quais a sua empresa pode celebrar o dia do profissional de RH. No blog da MarQ. separamos oito sugestões que podem ser utilizadas para esta data especial, e que você pode aplicar no calendário da sua instituição. Confira:

Apresentar o time de RH para toda a empresa

E muitas corporações, especialmente nas maiores, é comum que os colaboradores não conheçam os profissionais de RH, por muitas vezes estas pessoas atuaram apenas nos bastidores. É a oportunidade perfeita para apresentar a equipe para os demais colegas.

Organizar workshops e treinamentos

Organizar workshops e palestras que ressaltem a importância desses profissionais para a empresa também é uma ótima maneira de demonstrar o valor que o RH tem para a empresa, bem como incentivar o entrosamento da equipe.

Presentear os profissionais

Não há quem não goste de um “comes e bebes”. Se couber no orçamento, pode ser um bom momento de descontração presentear os profissionais de RH com brindes, café ou almoço surpresa.

Enviar mensagens e feedbacks motivacionais

Todo líder da empresa sabe que as palavras têm poder. Aproveite o momento para fornecer feedbacks e mensagens positivas à sua equipe de RH. Pode ter certeza que isso fará a diferença no dia do profissional do RH.

Produzir um vídeo com recados dos outros colaboradores

Se as palavras têm poder, as imagens tem mais ainda! Um vídeo em homenagem aos profissionais de RH, ressaltando a importância deles para o bem-estar da empresa, também pode ter um forte efeito de integração e pertencimento.

Oferecer capacitação e treinamentos

Treinar e capacitar os colaboradores é também uma excelente maneira de valorizá-los. Pode ser o momento ideal para você promover o desenvolvimento destes profissionais.

Conceder um day off para esses profissionais

Muitas empresas usam a folga em determinados dias como um benefício corporativo. Se você fizer isso em sua empresa, pode-se também utilizar um cartão de benefícios flexíveis, como o MarQFlex, para completar a gentileza com os colaboradores do RH.

Otimizar a gestão de pessoas

Por muito tempo, os profissionais de RH realizavam o seu nobre e estratégico trabalho “na mão”, ou seja, utilizando apenas ferramentas manuais que custavam tempo e tinham pouco retorno.

O dia do profissional de RH também é a oportunidade para o seu negócio se modernizar e oferecer ao RH a possibilidade de usar novas e modernas ferramentas tecnológicas, criadas especialmente para otimizar a gestão de pessoas em todos os seus aspectos.

A MarQ. é a melhor amiga do profissional de RH!

A melhor forma de valorizar o seu profissional de RH é proporcionar a ele um sistema de gestão de ponto e pessoas com alto grau de excelência. A MarQ. é a melhor amiga das empresas e dos profissionais de Recursos Humanos. Diversas features da nossa plataforma podem ajudar o seu RH a decolar ao próximo nível.

A MarQ. é uma ferramenta de controle de ponto completamente homologada de acordo com a Portaria 671, além das outras regulamentações trabalhistas presentes na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). Os seus colaboradores poderão registrar o ponto pela internet, a partir de qualquer dispositivo, como computador, tablet ou smartphone.

Além disso, a marcação tem alto grau de segurança, contando com a possibilidade de verificação biométrica via facial ou digital, PIN, entre outros métodos. No back-end, os dados são criptografados para garantir segurança e impedir ataques ou violações.

O controle de ponto com o sistema da MarQ. evita erros que podem custar caro à sua empresa, tanto por pagamentos indevidos, como por processos trabalhistas causados por estas falhas.

E a MarQ. vai muito além do controle de ponto. Com a nossa solução, a sua empresa ainda tem módulo de admissão online, transferência padronizada de documentos, termômetro de humor, plataforma de feedbacks e dashboards que ficam à disposição dos gestores da corporação.

Ademais, com todas as nossas otimizações e soluções, já conseguimos entregar mais de 2 milhões de horas para o RH usar naquilo que realmente importa: a gestão de pessoas!

Conclusão

20 de maio, o Dia do Profissional de RH, é uma data que merece ser celebrada pela sua empresa inteira. Estes profissionais ajudam a organização a funcionar todos os dias, desenvolvendo seus colaboradores e ampliando seus ganhos. Por isso, são trabalhadores de fundamental importância.

Neste texto, além de conhecer mais sobre o Dia do Profissional de RH, você teve a oportunidade de conhecer sugestões de como comemorar a data e oferecer o devido reconhecimento ao seu setor de Recursos Humanos. Lembre-se que, sem um RH otimizado, dificilmente o seu negócio conseguirá prosperar.

Ademais, você pode contar com o auxílio da MarQ. para elevar a gestão do seu RH ao próximo nível. Sabia que você pode testar todas as funcionalidades da nossa plataforma sem custo algum por sete dias? Você pode fazer o teste clicando neste link ou no banner abaixo!