Home Office: 10 vantagens de permitir que seus funcionários trabalhem de casa

A modalidade de trabalho home office está sendo cada vez mais utilizada pelas empresas. Por isso, é importante você entender quais são os benefícios de ter colaboradores trabalhando de maneira remota. Confira as 10 maiores vantagens de permitir que os seus funcionários trabalhem em casa:

1. Mais flexibilidade

Dentro de um ambiente de trabalho presencial, o colaborador precisa adaptar a sua rotina dentro das condições daquele local, às vezes compartilhando equipamentos pré-agendados. Já em casa, ele tem a liberdade de organizar a sua agenda de trabalho de acordo com os seus afazeres dentro da empresa.

2. Comodidade

Sabemos que o trabalhador percorre um caminho até chegar ao local de trabalho, esse que muitas vezes pode ser estressante e desgastante. Enquanto isso, quando ele trabalha na modalidade de trabalho home office, se livra de fatores estressantes externos: como o trânsito e o transporte público lotado.

3. Qualidade de vida

Da mesma forma que o funcionário é atingido por fatores externos, também gasta um tempo de deslocamento que poderia ser usado para o seu lazer e para aproveitar melhor o dia. O colaborador home office possui uma qualidade de vida melhor e, por consequência, também apresenta melhores resultados.

4. Economia para a empresa

Quando a empresa possibilita o home office, também está economizando com gastos de alimentação, transporte e manutenção do local de trabalho, visto que esse colaborador não estará no ambiente de trabalho e nem terá custos extras para se manter ali.

5. Conforto

Dentro de uma empresa existem diversas personalidades diferentes. Por isso, alguns funcionários podem ter gostos de música, decoração e até organização de trabalho diferentes. Quando o colaborador trabalha home office, adapta o seu ambiente de trabalho para ter uma jornada de trabalho mais agradável.

6. Retenção de talentos

Com tantas possibilidades de coisas para fazer, a nova geração de talentos tem buscado um formato de trabalho mais flexível, que possibilite a adaptação da sua rotina. Por isso, as empresas que possuem a modalidade de trabalho home office devem ser colocadas na lista de prioridades dessa geração.

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7. Beneficia o meio ambiente

As empresas que adotam o modelo de trabalho home office contribuem significativamente com o meio ambiente. Isso porque essa pequena ação diminui consideravelmente a circulação de carros na cidade, permitindo a economia do combustível e, por consequência, a redução da poluição do ar.

8. Maior variedade de profissionais

Alguns profissionais não estão disponíveis na mesma região da sua empresa, às vezes nem na mesma cidade. Para evitar desgastes de mudança para a empresa e para o funcionário, o home office pode ser uma boa saída para reter talentos de outras localidades.

9. Menores imprevistos com as famílias

Sabemos que muitos dos funcionários são pais ou mães de família e que, por esse motivo, podem surgir alguns imprevistos. Se o filho de um dos seus colaboradores está doente, o home office permite que ele cuide da criança ao mesmo tempo que cumpre as suas obrigações com a empresa.

10. Maior produtividade

Trabalhando em home office, os índices de falta e atrasos de colaboradores diminuem muito, isso porque muitos desses imprevistos estão ligados ao deslocamento para o trabalho. Nesse modelo, o controle de produtividade pode ser feito por entrega de tarefas e não por tempo trabalhado.

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Como não se trata de um freelancer, o trabalhador pode estipular um período de trabalho que deve ser cumprido. Para acompanhar isso, você deve aderir um controle de ponto eficiente e que pode ser utilizado para trabalhadores home office, a MarqPonto oferece esse serviço.

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