Hoje em dia, todos conhecem as campanhas do Outubro Rosa e Novembro Azul. Dedicados à realização de campanhas especiais de conscientização, a ideia de se espalhou para diferentes causas, muitas delas relacionadas à saúde. Por conta disso, muitas destas campanhas também passaram a ser importantes para o RH. 

Neste texto, vamos falar sobre o Outubro Rosa, o Novembro Azul e outras campanhas que a sua empresa pode utilizar, não apenas para engajar os colaboradores, mas também para efetivamente ajudar a cuidar de sua saúde e bem-estar. Convidamos você a acompanhar conosco!

O que é o Outubro Rosa e o Novembro Azul?

Outubro Rosa e Novembro Azul são dois movimentos de conscientização. Ambos tem como finalidade mostrar às pessoas a importância da prevenção contra diferentes tipos de câncer. Estas campanhas ganharam cada vez mais popularidade dentro das empresas, bem como de outras organizações e são utilizadas por praticamente todos os empreendimentos hoje em dia.

O Outubro Rosa é o mês mais voltado à conscientização sobre o câncer de mama. Durante o mês, as empresas realizam diversas ações para mostrar às mulheres como se prevenir e, principalmente, as principais medidas para detectar este tipo de problema de saúde rapidamente. Afinal, quanto mais precoce for o diagnóstico, maiores as chances de uma recuperação rápida e sem sequelas.

Outros cânceres que normalmente acometem mulheres, como o câncer do colo de útero, também podem ser abordados durante este mês, ainda que o foco seja efetivamente o câncer de mama. Outra curiosidade é que, apesar de bem mais raro, o câncer de mama também pode acometer homens. Por isso, as campanhas de outubro rosa têm a sua relevância social para ambos os sexos.

Já o novembro azul é o mês dedicado à saúde dos homens, em especial, à questão do câncer de próstata, que é o tipo de problema oncológico que mais acomete a população masculina. Mesmo para quem não desenvolve tumores malignos, problemas relacionados à próstata podem acometer boa parte dos homens acima de 40 anos, o que traz grande relevância para esta campanha, ainda que o indivíduo não desenvolva um câncer. 

Como Outubro Rosa e Novembro Azul ajudaram a popularizar campanhas com “meses coloridos”?

Estas campanhas, do Outubro Rosa e do Novembro Azul, ajudaram a popularizar outras campanhas com meses coloridos por dois motivos principais: em primeiro lugar, são campanhas realmente relevantes para o bem-estar e a saúde das pessoas.

Isso levou ao segundo motivo: são campanhas que caíram bastante no gosto popular e que também são relativamente fáceis de implementar e se fazer entender. É por isso que, na esteira destas campanhas, também surgiram outras de grande relevância que também são muito famosas, não apenas entre empresas, mas para a comunidade como um todo.

O Setembro Amarelo, por exemplo, que se posiciona como o mês de prevenção ao suicídio, é um exemplo disso: outra campanha que ficou nacionalmente conhecida por sua relevância, exposição na mídia e envolvimento de pessoas e membros da sociedade civil. 

Mas há ainda muitas outras campanhas possíveis de fazer inspiradas em cores para os diferentes meses do ano. Veja alguns exemplos a seguir: 

Janeiro  

No mês de janeiro, as duas campanhas mais difundidas na sociedade e também no meio corporativo são o Janeiro Branco e o Janeiro Roxo.

No caso, o Janeiro Branco faz menção à importância dos cuidados com a saúde mental. Já o Janeiro Roxo diz respeito à conscientização do combate à hanseníase. No mês ainda pode ser celebrado o Janeiro Verde, que joga luz ao combate ao câncer do colo do útero.

Fevereiro

O mês de fevereiro também tem campanhas de conscientização. Neste caso, podemos mencionar o Fevereiro Laranja, importante para trazer mais informações sobre o combate à leucemia, bem como o Fevereiro Roxo, que traz conscientização sobre fibromialgia, Mal de Alzheimer e Lúpus. 

Março

Março é um mês cuja campanha é de cor azul escuro. O Março Azul Escuro é o mês da prevenção ao câncer colorretal, que pode atingir tanto homens, quanto mulheres, causando prejuízos severos à saúde dos pacientes. 

Abril

No mês de abril costumam-se celebrar duas campanhas de conscientização, e nenhuma delas é de problemas oncológicos.

É no mês de abril que realizamos, por exemplo, o Abril Azul, cuja campanha conscientiza sobre o Transtorno do Espectro Autista (TEA), com diversas ações relevantes sobre esta condição, o respeito e a inclusão das pessoas que possuem o transtorno.

Outra campanha de grande relevância normalmente realizada no período é o Abril Verde, que traz a importância da segurança no trabalho. Importantíssimo para todas as empresas cujos colaboradores sofrem algum tipo de risco. 

Maio

O mês de maio também possui importantes campanhas de relevância social. É neste mês, por exemplo, que acontece a campanha Maio Amarelo, muito conhecida iniciativa que visa combater e prevenir os acidentes de trânsito.

Também ocorre a campanha no Maio Roxo, com conscientização contra as Doenças Inflamatórias Intestinais (DIIs), além da campanha Maio Vermelho, cujo principal foco é combater e prevenir a hepatite. 

Junho

Junho também é um mês com três populares campanhas coloridas, de grande importância social e sanitária. 

Neste mês, lembramos o Junho Laranja, campanha que promove a prevenção contra a anemia. Também acontece o Junho Vermelho, que tem por finalidade conscientizar as pessoas sobre a importância de doar sangue. Por fim, o Junho Amarelo, que lembra sobre o câncer ósseo e as hepatites virais. 

Agosto

O mês de agosto também não fica de fora das campanhas coloridas. Neste mês, acontece a campanha Agosto Dourado. Esta tem por finalidade lembrar às pessoas e, em especial as mães, sobre a importância fundamental do aleitamento materno. Não apenas para o próprio filho, mas também para a doação de leite materno.

Setembro

Setembro possui uma das campanhas coloridas mais famosas, que é o Setembro Amarelo. Neste caso, nos lembramos da importância da prevenção contra o suicídio. Também temos o Setembro vermelho, que tem a missão de trazer conscientização sobre os cuidados com a saúde do coração.

Outubro

Outubro, como todos conhecemos, é o mês do Outubro Rosa. Como esta é, provavelmente, a mais conhecida de todas elas, é a única campanha relevante do mês.

Novembro

O mesmo acontece com o mês de novembro, que possui o Novembro Azul, campanha de prevenção e combate ao câncer de próstata. É outro mês que possui apenas esta campanha de vulto.

Dezembro

E, por fim, o mês de dezembro encerra o ciclo de campanhas coloridas do ano. Neste mês, nós contamos com o Dezembro Laranja, que traz a importância sobre o combate e a prevenção ao câncer de pele, bem como o Dezembro Vermelho, que lembra a luta pela prevenção, combate e conscientização sobre HIV/AIDS, além de respeito à comunidade soropositiva.

Como o RH é fundamental para a conscientização do Outubro Rosa e Novembro Azul?

É sabido no universo corporativo que a cultura organizacional precisa estar presente e difundida por toda a empresa. Mas é fato também que é a equipe de gestão de pessoas que é a responsável por ser a guardiã e a representante desta cultura organizacional.

Por isso, estas campanhas sempre acabam ficando sob responsabilidade do RH. E são missões de fundamental responsabilidade, não apenas para mostrar que a empresa se importa com os colaboradores e com a sociedade como um todo, mas também porque estas campanhas podem impactar verdadeiramente a vida das pessoas.

Prova disso é que existem diversos exemplos de profissionais que acabaram descobrindo seus problemas de saúde em campanhas desta natureza. Elas, de fato, podem ajudar a salvar vidas. Portanto, o RH precisa levar ações como esta muito a sério. 

Tenha mais tempo para criar ações importantes para os seus funcionários 

É justamente pela importância das campanhas e o protagonismo do RH na promoção deste tipo de iniciativa, que é fundamental que o RH tenha tempo e os recursos necessários para se dedicar neste tipo de esforço. Diante disso, é crucial que o RH tenha os aliados necessários para fazer suas ações saírem do papel.

Ao utilizar os serviços da MarQ., o seu RH vai automatizar uma série de ações que antes tomariam muito tempo e fariam qualquer campanha de mês colorido se tornar uma opção inviável. Aqui, o seu departamento de pessoal não vai mais precisar se preocupar com marcação de ponto, cálculo de salários, horas, direitos e benefícios, nem mesmo com eventuais fraudes envolvendo marcações de ponto.

Temos tecnologia para que os seus colaboradores façam a marcação de qualquer lugar utilizando celular, tablet ou computador, com recursos que asseguram a legitimidade da marcação, como geolocalização do ponto e biometria no reconhecimento dos colaboradores.

Além, é claro, de recursos para além do ponto: cartão de benefícios flexíveis, módulo de admissão online, termômetro de clima organizacional, ferramenta de feedbacks, dashboards e indicadores atualizados para a gestão, entre outros.

Conclusão 

Por fim, como você pode ver ao longo deste artigo, o seu RH pode se empenhar ao longo de todo o ano com campanhas no estilo Outubro Rosa e Novembro Azul, cada uma com a sua importância e com as suas finalidades, mas sempre uma única missão: proporcionar a saúde e o bem-estar das pessoas. 

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